أدخل راتبك الأساسي والبدلات وعدد ساعات العمل الإضافي، وستعرف فورًا أجر الأوفر تايم المستحق لك وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي.
احسب أجر العمل الإضافي
طريقة حساب الأوفر تايم في القطاع الخاص
تنص المادة 107 من نظام العمل على أن يدفع صاحب العمل للعامل عن كل ساعة عمل إضافية أجرًا يساوي أجر الساعة، مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي. أي أن ساعة العمل خارج الدوام تُحسب بأجر ساعة ونصف تقريبًا، لكن الزيادة (النصف) تُحسب على الراتب الأساسي فقط.
- احسب أجر الساعة الكامل: (الراتب الأساسي + البدلات) ÷ 30 يومًا ÷ ساعات العمل اليومية.
- احسب أجر الساعة الأساسي: الراتب الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية.
- أجر ساعة العمل الإضافي = أجر الساعة الكامل + (50% × أجر الساعة الأساسي).
- اضرب الناتج في عدد الساعات الإضافية.
- إذا كنت ستترك العمل، أضف الأوفر تايم غير المدفوع إلى مستحقاتك في الحاسبة العمالية.
أجر الأوفر تايم = [ (الراتب الكامل ÷ 30 ÷ ساعات اليوم) + 0.5 × (الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات اليوم) ] × عدد الساعات الإضافية
المادة 107 من نظام العمل: أهم الأحكام
| الحكم | التفاصيل |
|---|---|
| أجر الساعة الإضافية | أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي |
| الحد الأعلى في السنة | 720 ساعة إضافية، ويجوز تجاوزها بموافقة العامل |
| العطل الرسمية والأعياد | كل ساعات العمل فيها تُعد ساعات إضافية |
| التعويض بإجازة | يجوز لصاحب العمل، بموافقة العامل، منح أيام إجازة مدفوعة الأجر بدل أجر الساعات الإضافية |
| ساعات العمل العادية | 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، وفي رمضان 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا للمسلمين (المادة 98) |
مثال محلول
عامل راتبه الأساسي 4,000 ريال، وبدلاته الثابتة 1,500 ريال (الراتب الكامل 5,500 ريال)، ويعمل 8 ساعات يوميًا، وعمل 20 ساعة إضافية خلال الشهر.
| أجر الساعة الكامل | 5,500 ÷ 30 ÷ 8 = 22.92 ريال |
| أجر الساعة الأساسي | 4,000 ÷ 30 ÷ 8 = 16.67 ريال |
| نصف أجر الساعة الأساسي | 16.67 × 0.5 = 8.33 ريال |
| أجر ساعة العمل الإضافي | 22.92 + 8.33 = 31.25 ريال |
| أجر 20 ساعة إضافية | 31.25 × 20 = 625 ريال |
أسئلة شائعة
كيف أحسب الأوفر تايم؟
اقسم راتبك الكامل على 30 ثم على عدد ساعات عملك اليومية لتعرف أجر الساعة، ثم أضف إليه نصف أجر الساعة الأساسي. اضرب الناتج في عدد الساعات الإضافية.
ما هي المادة 107 من نظام العمل؟
هي المادة التي تنظم العمل الإضافي في نظام العمل السعودي، وتحدد أجر الساعة الإضافية بأجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي، وتعدّ العمل في العطل الرسمية والأعياد عملًا إضافيًا.
كم عدد ساعات العمل في السعودية؟
8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة في الأسبوع، وتنخفض في رمضان إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا للعمال المسلمين. وما يزيد على ذلك يُعد عملًا إضافيًا.
كم الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي؟
720 ساعة في السنة، ويجوز تجاوز هذا الحد بموافقة العامل.
هل العمل يوم العيد أو اليوم الوطني أوفر تايم؟
نعم. كل ساعات العمل في العطل الرسمية، ومنها إجازة العيدين واليوم الوطني، تُعد ساعات عمل إضافية ويُدفع عنها الأجر الإضافي.
حاسبات ذات صلة
المصادر: نظام العمل السعودي، المادتان 98 و107، كما تنشرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تعتمد الحاسبة القسمة على 30 يومًا، وهي الطريقة الشائعة، وقد يحدد عقد العمل أو لائحة المنشأة طريقة أخرى لحساب أجر الساعة. هذه الحاسبة للتقدير فقط ولا تُعد استشارة قانونية.