عدد ساعات العمل في السعودية حسب نظام العمل 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، وتنخفض في شهر رمضان للمسلمين إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا (المادة 98). أدخل وقت بداية الدوام ونهايته وفترة الراحة لتعرف ساعات عملك الفعلية، وهل تتجاوز الحد النظامي، وكم ساعة إضافية تستحق عنها أجرًا.
احسب ساعات العمل والساعات الإضافية
طريقة حساب ساعات العمل الفعلية
ساعات العمل الفعلية هي الوقت الذي يكون فيه العامل تحت تصرف صاحب العمل، ولا تدخل فيها فترات الراحة والصلاة والطعام. ولذلك تطرح الحاسبة فترات الراحة من مدة البقاء في مكان العمل، ثم تقارن الناتج بالحد الذي تحدده المادة 98.
- احسب مدة البقاء في مكان العمل: وقت نهاية الدوام ناقص وقت بدايته.
- اطرح منها مجموع فترات الراحة لتعرف ساعات العمل الفعلية في اليوم، ثم اضربها في عدد أيام العمل لتعرف ساعات الأسبوع.
- في المعيار اليومي: كل ساعة تزيد على 8 ساعات في اليوم (6 في رمضان) ساعة إضافية. وفي المعيار الأسبوعي: كل ساعة تزيد على 48 ساعة في الأسبوع (36 في رمضان) ساعة إضافية.
- أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة + 50% من أجر الساعة الأساسي.
ساعات العمل الفعلية في اليوم = (نهاية الدوام − بداية الدوام) − فترات الراحة
أجر الساعة الإضافية = (الأجر الشهري ÷ 30 ÷ ساعات اليوم النظامية) + 0.5 × (الراتب الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات اليوم النظامية)
لحساب أجر عدد محدد من الساعات الإضافية في الشهر استخدم حاسبة الأوفر تايم.
ساعات العمل والراحة في نظام العمل السعودي
| الحكم | الحد النظامي | المادة |
|---|---|---|
| ساعات العمل اليومية | 8 ساعات إذا اعتمدت المنشأة المعيار اليومي | 98 |
| ساعات العمل الأسبوعية | 48 ساعة إذا اعتمدت المنشأة المعيار الأسبوعي | 98 |
| دوام رمضان للمسلمين | 6 ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع | 98 |
| زيادة الساعات لبعض الفئات | حتى 9 ساعات في اليوم لفئات وأعمال يحددها الوزير | 99 |
| الأعمال الخطرة أو الضارة | يجوز تخفيضها إلى 7 ساعات في اليوم بقرار من الوزير | 99 |
| العمل بالتناوب | يجوز تجاوز 8 ساعات بموافقة الوزارة، بشرط ألا يزيد المتوسط خلال 3 أسابيع على 8 ساعات يوميًا أو 48 أسبوعيًا | 100 |
| فترات الراحة | لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون راحة لا تقل عن نصف ساعة | 101 |
| البقاء في مكان العمل | لا يزيد على 12 ساعة في اليوم | 101 |
| الراحة الأسبوعية | يوم الجمعة، ويجوز استبداله بيوم آخر بعد إبلاغ مكتب العمل | 104 |
| الساعات الإضافية | أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي، وساعات العمل في العطل والأعياد كلها إضافية | 107 |
| العمل تحت أشعة الشمس | ممنوع في الأعمال المكشوفة من 12 ظهرًا إلى 3 مساءً من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر | قرار وزاري |
جداول دوام شائعة وساعاتها
| الدوام | ساعات اليوم | ساعات الأسبوع | الساعات الإضافية |
|---|---|---|---|
| 8:00 إلى 17:00، راحة ساعة، 5 أيام | 8 | 40 | لا يوجد |
| 8:00 إلى 17:00، راحة ساعة، 6 أيام | 8 | 48 | لا يوجد |
| 7:00 إلى 17:00، راحة ساعة، 6 أيام | 9 | 54 | 6 ساعات في الأسبوع |
| رمضان: 10:00 إلى 16:30، راحة نصف ساعة، 5 أيام | 6 | 30 | لا يوجد |
| رمضان: 9:00 إلى 16:00، راحة نصف ساعة، 5 أيام | 6.5 | 32.5 | ساعتان ونصف (المعيار اليومي)، ولا يوجد (المعيار الأسبوعي) |
مثال محلول
عامل يداوم من 8:00 صباحًا إلى 6:00 مساءً، وفترة راحته ساعة واحدة، ويعمل 6 أيام في الأسبوع في غير رمضان، والمنشأة تعتمد المعيار اليومي. راتبه الأساسي 4,000 ريال، وبدلاته الثابتة 1,500 ريال.
| البقاء في مكان العمل | من 8:00 إلى 18:00 = 10 ساعات (ضمن حد 12 ساعة) |
| ساعات العمل الفعلية في اليوم | 10 − 1 = 9 ساعات |
| ساعات العمل في الأسبوع | 9 × 6 = 54 ساعة |
| الساعات الإضافية | (9 − 8) × 6 = 6 ساعات في الأسبوع |
| أجر الساعة الإضافية | (5,500 ÷ 30 ÷ 8) + 0.5 × (4,000 ÷ 30 ÷ 8) = 22.92 + 8.33 = 31.25 ريال |
| أجر الساعات الإضافية في الأسبوع | 6 × 31.25 = 187.50 ريال |
| في الشهر تقريبًا | 6 × 52 ÷ 12 = 26 ساعة × 31.25 = 812.50 ريال |
أسئلة شائعة
كم عدد ساعات العمل في السعودية حسب نظام العمل؟
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا أكثر من 8 ساعات في اليوم إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وذلك وفق المادة 98 من نظام العمل.
كم ساعات دوام رمضان في القطاع الخاص؟
تُخفض ساعات العمل الفعلية للمسلمين في شهر رمضان بحيث لا تزيد على 6 ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع. ويُطبق هذا التخفيض على العاملين المسلمين في المنشآت الخاضعة لنظام العمل.
هل تدخل فترة الراحة في ساعات العمل؟
لا تدخل فترات الراحة والصلاة والطعام في ساعات العمل الفعلية، ولا يكون العامل خلالها تحت سلطة صاحب العمل. ويجب ألا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون راحة لا تقل عن نصف ساعة، وألا يبقى في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم.
ما الفرق بين المعيار اليومي والمعيار الأسبوعي؟
في المعيار اليومي تُعد كل ساعة تزيد على 8 ساعات في اليوم ساعة إضافية، ولو كان مجموع الأسبوع أقل من 48 ساعة. وفي المعيار الأسبوعي تُعد الساعات التي تزيد على 48 ساعة في الأسبوع ساعات إضافية، فيجوز أن يطول يوم ويقصر آخر.
كيف يُحسب أجر ساعات العمل الإضافية؟
يدفع صاحب العمل عن كل ساعة إضافية أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي، ويجوز بموافقة العامل أن تُحتسب له أيام إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلًا من ذلك. وتُعد كل ساعات العمل في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية.
حاسبات ذات صلة
المصادر: نظام العمل السعودي، المواد 98 و99 و100 و107، كما تنشرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأحكام فترات الراحة والبقاء في مكان العمل والراحة الأسبوعية وحظر العمل تحت أشعة الشمس كما تلخصها صفحة الصحة والسلامة في بيئة العمل على موقع الوزارة. تفترض الحاسبة أن ساعات العمل متساوية في كل أيام الأسبوع، وتحسب أجر الساعة على أساس 30 يومًا للشهر وساعات اليوم النظامية (8 ساعات، أو 6 في رمضان)، وتقدّر الشهر بـ 52 ÷ 12 أسبوعًا. ولا تشمل الحاسبة العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو العطل الرسمية، فكل ساعاتها إضافية. هذه الحاسبة للتقدير فقط ولا تُعد استشارة قانونية.