حاسبة التأمينات الاجتماعية في السعودية: أدخل الراتب الأساسي وبدل السكن، وستعرف فورًا اشتراك التأمينات الشهري (GOSI) وحصة الموظف وحصة صاحب العمل في كل فرع، للسعودي وغير السعودي، في النظام الحالي والنظام الجديد.
احسب اشتراك التأمينات الاجتماعية
طريقة حساب اشتراك التأمينات الاجتماعية
يُحسب اشتراك التأمينات على الأجر الخاضع للاشتراك، لا على الراتب كله. والأجر الخاضع وفق المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هو: الأجر الأساسي، وبدل السكن، والعمولات الشهرية إن وجدت. ولا يدخل فيه بدل النقل ولا غيره من البدلات.
- اجمع الأجر الخاضع للاشتراك: الأساسي + السكن + العمولات الشهرية. وإذا كان السكن عينيًا يوفره صاحب العمل، يُقدَّر بأجر أساسي عن شهرين في السنة، أي سدس الأساسي شهريًا.
- طبّق الحدين: لا يزيد الأجر الخاضع على 45,000 ريال، ولا يقل عن 1,500 ريال للسعودي، أو 400 ريال لغير السعودي.
- للسعودي: اضرب الأجر في نسبة المعاشات (9% في النظام الحالي) على كل طرف، وفي 0.75% لساند على كل طرف، ثم أضف 2% للأخطار المهنية على صاحب العمل.
- لغير السعودي: لا يُخصم من راتبه شيء، ويدفع صاحب العمل 2% فقط لفرع الأخطار المهنية.
اشتراك التأمينات = الأجر الخاضع × (نسبة الموظف + نسبة صاحب العمل)
نسب اشتراك التأمينات الاجتماعية 2026 حسب الفرع
| الفرع | على من يُطبق | الموظف | صاحب العمل |
|---|---|---|---|
| المعاشات (النظام الحالي) | العمال السعوديون | 9% | 9% |
| المعاشات (النظام الجديد) | السعوديون المسجلون لأول مرة من 3 يوليو 2024 | 10% حاليًا | 10% حاليًا |
| ساند (التعطل عن العمل) | العمال السعوديون | 0.75% | 0.75% |
| الأخطار المهنية | جميع العمال، سعوديين وغير سعوديين | لا شيء | 2% |
فيكون مجموع الاشتراك للسعودي في النظام الحالي 21.5% من الأجر الخاضع (9.75% على الموظف و11.75% على صاحب العمل)، ولغير السعودي 2% على صاحب العمل وحده.
الزيادة التدريجية لنسبة المعاشات في النظام الجديد
| من تاريخ | المعاشات على الموظف | المعاشات على صاحب العمل | المجموع مع ساند والأخطار |
|---|---|---|---|
| 3 يوليو 2024 | 9% | 9% | 21.5% |
| 1 يوليو 2025 | 9.5% | 9.5% | 22.5% |
| 1 يوليو 2026 | 10% | 10% | 23.5% |
| 1 يوليو 2027 | 10.5% | 10.5% | 24.5% |
| 1 يوليو 2028 | 11% | 11% | 25.5% |
مثال محلول
موظف سعودي راتبه الأساسي 6,000 ريال، وبدل السكن 1,500 ريال. الأجر الخاضع للاشتراك = 6,000 + 1,500 = 7,500 ريال.
| البند | النظام الحالي | النظام الجديد (منذ يوليو 2026) |
|---|---|---|
| المعاشات على الموظف | 7,500 × 9% = 675 ريال | 7,500 × 10% = 750 ريال |
| ساند على الموظف | 7,500 × 0.75% = 56.25 ريال | 56.25 ريال |
| حصة الموظف | 731.25 ريال | 806.25 ريال |
| الأخطار المهنية على صاحب العمل | 7,500 × 2% = 150 ريال | 150 ريال |
| حصة صاحب العمل | 675 + 56.25 + 150 = 881.25 ريال | 750 + 56.25 + 150 = 956.25 ريال |
| إجمالي الاشتراك الشهري | 1,612.50 ريال | 1,762.50 ريال |
ولو كان الموظف غير سعودي براتب أساسي 3,000 ريال وبدل سكن 750 ريالًا، فالأجر الخاضع 3,750 ريالًا، ويدفع صاحب العمل 3,750 × 2% = 75 ريالًا في الشهر، ولا يُخصم من راتب الموظف شيء.
أسئلة شائعة
كم نسبة التأمينات الاجتماعية على الموظف وصاحب العمل؟
للموظف السعودي في النظام الحالي: 9.75% على الموظف (معاشات 9% وساند 0.75%)، و11.75% على صاحب العمل (معاشات 9% وساند 0.75% وأخطار مهنية 2%). وفي النظام الجديد ترتفع نسبة المعاشات 0.5% كل سنة على الطرفين حتى تبلغ 11% في يوليو 2028.
كم يدفع صاحب العمل للتأمينات عن العامل غير السعودي؟
يدفع 2% من الأجر الخاضع للاشتراك لفرع الأخطار المهنية فقط، ولا يُخصم من راتب العامل غير السعودي شيء، لأن فرعي المعاشات وساند يطبقان على السعوديين.
ما الأجر الخاضع للاشتراك في التأمينات؟
الأجر الأساسي وبدل السكن والعمولات الشهرية إن وجدت. وإذا كان صاحب العمل يوفر السكن عينًا، فيُقدَّر بأجر أساسي عن شهرين في السنة وفق اللائحة التنفيذية. ولا يدخل بدل النقل ولا البدلات الأخرى.
ما الحد الأدنى والحد الأعلى لأجر الاشتراك؟
الحد الأدنى 1,500 ريال في فرع المعاشات، و400 ريال في فرع الأخطار المهنية لغير الخاضعين لفرع المعاشات. والحد الأعلى 45,000 ريال، فلا يُحسب اشتراك على ما يزيد عليه.
كيف يُحسب الاشتراك عن شهر الالتحاق بالعمل وشهر تركه؟
يُحسب على أساس عدد أيام الخدمة في ذلك الشهر، فمن ترك العمل في اليوم 13 من الشهر يُحسب عليه اشتراك 13 يومًا فقط. أما الإجازات المرخص بها وعطل نهاية الأسبوع فتدخل في مدة الاشتراك.
حاسبات ذات صلة
المصادر: الأسئلة الشائعة عن الاشتراكات في موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمنصة التوعوية للمؤسسة (جدول الزيادة التدريجية لنسب المعاشات). تعتمد الحاسبة النسب المعلنة والحدين الأدنى والأعلى للأجر الخاضع للاشتراك. لا تشمل الحاسبة الحالات الخاصة، مثل من بلغ 60 سنة عند بدء تطبيق النظام عليه، ولا غرامات التأخير. هذه الحاسبة للتقدير فقط، ويمكنك التأكد من أجرك المسجل عبر تطبيق “تأميناتي”.